党纪学习教育开展以来，emc易倍集团党委坚决扛起政治责任，高站位谋划部署、高标准统筹推动，在“学、警、干”上下功夫，持续推进廉洁文化建设走实见效，切实把党纪学习教育成果转化为推动集团高质量发展的生动实践。         集团党委始终聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”主线任务和目标要求，坚持在学思践悟上下功夫，推动党纪学习教育走深走实。建立了各级领导干部领学、全体党员逐章逐条学、纪检干部导学、以案明纪促学“四学”模式，组织开展读书班、警示教育会，党员干部签订廉洁承诺书、家庭助廉承诺书，纪检干部深入企业解读《条例》等形式，原原本本、逐章逐条学习新修订《条例》，确保党纪学习教育有效融入企业各项重点工作，推动形成风清气正的干事创业氛围。截止目前，集团各级党组织通过“党员领学+解读培训+学习交流+知识测试”等形式开展集中导学53次、研讨交流41次、专题党课20次，组织监理单位和施工单位签订三方签订廉洁承诺书190份，家庭助廉承诺书99份、开展廉洁家访31人次；龙高股份党总支联合龙净环保第六党支部、龙岩移动公司政企党支部开展了“强国兴企 奋斗建功”“创新引领，共赢未来”等主题党日活动，形成“共建共享 互惠互赢”发展模式，并与68家业务相关单位签订《反商业贿赂承诺书》。         集团各级党组织积极组织党员和青年干部赴检察院、法院等警示教育基地开展现场教学，集中观看《国企之蠹》《靠企吃企》《纪法小课·V剧场|纠治食堂里的“违规吃喝”“变相搭车”》等警示教育片，注重用“案中人”警醒“身边人”，引导党员干部职工以案为鉴、以案明纪，自觉筑牢拒腐防变的“防火墙”。截至目前，集团各级党组织开展现场教学105人次、警示教育18场次、廉政谈话66人次。同时，充分发挥在线监督、贴身监督、驻点监督优势，持续健全完善对万安溪引水工程等项目的廉洁风险防控机制，出台《基层党组织纪检委员工作管理办法》，做实做细日常监督，不断提升监督质效。龙高股份党总支围绕财务管理、物资采购、工程建设等重点领域，全面梳理廉政风险点，编制了《龙高股份廉洁风险防控工作手册》，修订了《权限指引》，不断健全制度体系，规范工作流程为做大做强龙高股份保驾护航。         集团党委以党纪学习教育为契机，以深化“红领·创鑫”党建品牌矩阵为主线，切实在推动服务链、创新链的“链”上党建试点上下功夫，坚持党建引领保障高质量发展。其中，龙高股份常态化开展“党员身边无事故”活动，通过签订《党员岗位承诺书》、划分党小组和党员安全责任区等活动，不断压实安全生产责任链条，为高质量发展提供安全稳定的环境；佰盛置业以构建“二亮三联动四提升”机制积极优化园区营商环境，推动三创园新签约项目8个,总投资约3.5亿元,总租赁面积约17000㎡；中晶科技通过举办操作技能大比武”和“全厂质量管理体系考试”等质量月活动、深入开展5S规范和质量管理体系检查，助推企业提质增效、转型发展；水投公司成立了以党员领导干部带头、青年党员志愿者、基层先进典型、共建单位等力量的“送学一线”队伍，充分利用项目一线技术交流研讨会、主题学习会、安全例会等各类会议的“会前一刻钟”，不断激发一线员工干事创业动力。
　　全面从严治党永远在路上。下一步，emc易倍集团党委将持续以推进廉洁国企建设为抓手，进一步引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断巩固党纪学习教育成果并推动形成常态长效，切实为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。